هل يفصل الموظف الحكومي إذا سجن سؤال جوابه المباشر هو نعم، يفصل الموظف الحكومي إذا سجن في السعودية وفقاً للوائح والقوانين الناظمة لإنهاء الخدمة الوظيفية في السعودية، ولكن ما هي القضايا التي تفصل الموظف الحكومي ومتى يتم فصل الموظف بعقوبة جنائية؟ كل هذه سنتناوله بالتفصيل في قادم سطورنا.
للاطلاع بشكل أوسع على كل ما يخص إجابة هل يفصل الموظف الحكومي إذا سجن لا تتردد بالتواصل مع محامي شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية بالضغط على أيقونة الواتس أب من داخل السعودية.
Table of Contents
أهمية المساواة بين الموظف الحكومي والخاص في تطبيق العدالة
كما قال أفلاطون: لا ينبغي أن يكون الحاكم أو الموظف الحكومي فوق القانون، بل يجب أن يكون القانون فوق الجميع.
وهذا ما يثبت ضرورة تطبيق العدالة والمساواة حتى عندما يتعلق الامر بالموظفين الحكوميين إذا سجنوا.
فمبدأ القانون يجب أن يكون ساري على الجميع دون استثناء، وانطلاقًا من ذلك سنبين تفاصيل فصل الموظف الحكومي في السعودية.
حيث أنّه على الرغم من تلك المساواة إلّا أنّه لا بدّ من الإضاءة على بعض النقاط المتعلقة بشروط الفصل وأهم القضايا والحالات الخاصة بإنهاء خدمة الموظف الحكومي.
هل يفصل الموظف الحكومي إذا سجن في السعودية
إجابة على تساؤل هل يفصل الموظف الحكومي إذا سجن، نجيب: نعم؛ وفقاً لما ورد في نظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، يتم فصل الموظف الحكومي إذا سجن.
فوفقاً لنص المادة 12 من لائحة إنهاء الخدمة في السعودية، يُفصل الموظف وفق القانون إذا:
- صدر بحق الموظف الحكومي حكم نهائي من جهة قضائية مختصة فيكون مُفصولاً لأسباب تأديبية.
- كما يفصل موظف الدولة إذا صدر ضده حكم نهائي في جريمة موجبة للقصاص.
- أو إذا أصدرت السلطة القضائية المختصة حكماً نهائياً عليه وإدانته كما في حكم نهائي بالسجن في قضية تمس الشرف والأمانة.
- بالإضافة إلى كون مدة السجن الطويلة تؤثر على قدرة الموظف على أداء مهامه، فقد يتم فصله من العمل عند سجنه لمدة تزيد لسنة.
من الجدير بالذكر أن وقف تنفيذ الحكم الأصلي لا يؤثر على تطبيق هذا القرار.
من جهةٍ ثانية، فقد نوهت المادة 13 من اللائحة الخاصة بإنهاء الخدمة، أنه تطبق أحكام المادة 19 من نظام الخدمة المدنية السعودية في حالات فصل الموظف الحكومي من ذوي الإعاقة البصرية أو العاجزة، حيث تعتبر عقوبته وحبسه منتهيين من كف اليد أو حبسه احتياطياً.
نهايةً نلخص الرد القانوني على استفسار هل يفصل موظف الحكومة إذا سجن بالقول: إذا حُكم على الموظف بالسجن لمدة تزيد عن سنة واحدة، سيتم فصله بموجب القانون.
كما يعتبر هذا الفصل سببًا تأديبيًا بموجب المادة 12 من لائحة إنهاء الخدمة السعودية ويؤدي إلى الفصل. ويتم تسجيله للفصل ويسري مفعوله من تاريخ الوقف، على أن “وقف تنفيذ الحكم الأصلي لا يؤثر على تطبيق ذلك القرار”.
شروط فصل الموظف الحكومي السعودي
تحدد أنظمة العمل في السعودية شروط فصل الموظف الحكومي السعودي، بالإضافة إلى أسباب الفصل من العمل في القطاع الخاص، حيث تكون شروط فصل الموظف الحكومي السعودي:
- أولى حالات فصل الموظف الحكومي هي عند الحكم عليه بالسجن لمدة تتجاوز السنة.
- وأيضاً في حال تلقي الموظف الحكومي تقييماً للأداء الوظيفي بتقدير “غير مرضٍ” لمدة ثلاث سنوات بدون أن يشتكي عبر كتاب تظلم أو عندما يتم رفض كتاب تظلمه يحق فصله من عمله.
- بالإضافة إلى حالات استنكافه عن تطبيق قرار النقل من جهة حكومية إلى جهة حكومية أخرى خلال مدة 15 يوماً تبدأ من تاريخ إبلاغ الموظف بقرار النقل.
- أو إذا انقطع الموظف الحكومي عن العمل لمدة تصل حتى 15 يوماً دون تبرير أو عذر منطقي كما في حالات الإجازة السنوية أو فترة الإعارة أو الإجازات المستحقة يتوجب فصله.
- ثمّ إنه إذا ثبت أن الموظف مذنب في قضية تتعلق بالشرف أو الأمانة العامة، أو في قضية ارتكب فيها جريمة تستوجب العقاب القانوني، مثل السرقة أو القتل أو أي جريمة من هذا النوع فيستحق الفصل حتماً.
- أخيراً، إذا توفي الموظف، يعتبر تاريخ الوفاة آخر يوم عمل لموظف الحكومة.
ما هي القضايا التي تفصل الموظف؟
ولكن ما هي القضايا التي تفصل الموظف، في الحقيقة تتعدد القضايا التي تفصل موظف الدولة في السعودية، ومن أبرز القضايا التي تفصل الموظف:
- صدور حكم نهائي بالسجن على الموظف في قضية تمس الشرف والأمانة، يُعتبر هذا سببًا لفصله.
- كما يعد التورط في قضايا الرشوة، الاختلاس، أو الفساد المالي وفق ما حددته المادة 228 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية.
- فقدان الجنسية أو الحقوق المتبادلة كمواطن من دولة أخرى.
- بالإضافة إلى الإهمال الجسيم في أداء الواجبات الوظيفية، كالتسبب في أضرار جسيمة للمصلحة العامة أو زملاء العمل أو ممتلكات الدولة بسبب الإهمال أو التصرفات غير المسؤولة.
- التورط في جرائم جنائية تتعلق بالعنف ضمن العمل، المخدرات، الكحول أو أي نشاط غير قانوني، الأمر الذي يؤدي إلى الفصل من العمل لموظف الدولة.
- مخالفة القوانين واللوائح المنظمة للعمل في الجهاز الحكومي، كالغياب المتكرر دون عذر مقبول أو تجاوز الحدود الزمنية المسموح بها للغياب.
- الإفصاح عن معلومات سرية أو حساسة دون إذن رسمي، مما يعرض الأمن الوطني أو مصالح الدولة للخطر.
- أو استخدام المنصب الوظيفي لتحقيق مكاسب شخصية أو مصالح غير مشروعة.
تتخذ الجهات المختصة في الخدمة المدنية واللجان التأديبية القرارات المتعلقة بفصل الموظف وفق ما حددته المادة 228 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، وبناءً على دراسة كل حالة على حدة والتأكد من توافر الأدلة والشواهد التي تبرر هذا القرار.
كم يبلغ راتب الموظف المسجون؟
لعلك تتساءل أنه بعد السجن كم يبلغ راتب الموظف المسجون؟
حسناً، وفقاً لنظام الخدمة المدنية في السعودية يصرف للموظف المكفوف اليد ومن في حكمه، أو الموقوف احتياطياً نصف صافي راتبه الأساسي.
فإن برّئ أو عوقب بغير الفصل فيصرف له النصف الباقي منه، ولا يستعاد ما صرف له إذا عوقب بالفصل.
من جهةٍ أخرى، يصرف للموظف الموقوف في حقوق خاصة نصف صافي راتبه الأساسي، وذلك لمدة لا تزيد على سنتين.
اقرأ أيضاً: نموذج دعوى مستحقات عمالية في السعودية | معلومات ونصائح.
قانون مكتب العمل بخصوص الخروج النهائي في السعودية.
مدة تنفيذ حكم المحكمة العمالية المتعلقة بعقود العمل في السعودية 2024.
عقوبة العمل عند غير الكفيل بالسعودية | هل يجوز العمل عند غير الكفيل؟
أبرز الاستفسارات حول إنهاء خدمات الموظف الحكومي إذا سجن
في مقدمة حالات فصل الموظف في القطاع الخاص أن يحكم على الموظف بالسجن لمدة تزيد عن سنة.
ويكون هذا الفصل يقوة النظام تحت بند الأسباب التأديبية استناداً للمادة 12 من لائحة انتهاء الخدمة.
كما يكون نافذاً من تاريخ إيقافه أو كف يده.
نعم، يتم فصل الموظف في القطاع الخاص بسبب السجن.
وفي حال سجن العامل وكان مسجلاً مقيماً بالمنشآت التابعة للقطاع الخاص بمسجون يجري إسقاط اسمه اوتوماتيكياً من نظام مكتب العمل.
وفقاً لما ورد في ديوان المظالم، يفصل الموظف بعقوبة جنائية بقوة النظام ويعتبر الفصل لأسباب تأديبية في الحالات الآتية:
إذا صدر بحقه حكم شرعي من جهة قضائية مختص مكتسب للصفة القطعية مصرح فيه بثبوت ارتكابه موجب حد من الحدود الشرعية ومعاقبته بالجزاء حداً.
أوإذا صدر بحقه حكم شرعي مكتسب للصفة القطعية بارتكاب موجب القصاص في النفس.
إذا حُكم على الموظف بالسجن لمدة تزيد عن سنة واحدة، سيتم فصله بموجب القانون.