هل عقوبة العمل عند غير الكفيل بالسعودية أمر حقيقي أم وهم ومع استقدام العمال إلى السعودية هل يكون العامل حراً في تغيير كفيله والعمل لدى آخر أو ينص قانون العمل السعودي على غير ذلك، كل ذلك يوضحه محامي نخبة للمحاماة في هذه المدونة باعتباره افضل محامي عمالي.
اقرأ أيضاً: مكافحة الجرائم المعلوماتية | الأحكام والاعتبارات القانونية
Table of Contents
هل يجوز العمل عند غير الكفيل بالسعودية؟
الكفالة والكفيل هي أكثر ما يشغل أذهان كل عامل سيدخل السعودية باحثاً عن فرصة عمل مناسبة وللعمل بطريقة سليمة فإن الامتثال للقوانين والأنظمة السارية في السعودية هو وسيلة حماية الأفضل وأيضاً يجب الامتثال لنظام الكفاله وقواعده و شروطه بما يحقق حسن العمل والمعاملة بين العامل و الكفيل و تجنباً لوقوع عقوبة العمل عند غير الكفيل بالسعودية.
اقرأ أيضاً: إجراءات استئناف الأحكام القضائية في السعودية
الإبلاغ عن عامل يعمل عند غير الكفيل في السعودية
يمكن الإبلاغ عن عامل يعمل عند غير الكفيل في المملكة العربية السعودية عبر وسائل الإبلاغ التالية:
- الاتصال على الرقم الموحد 911 بالنسبة إلى منطقة مكة المكرمة ومنطقة الرياض.
- كذلك يمكنك الاتصال على الرقم الموحد 999 بالنسبة إلى سائر مناطق المملكة العربية السعودية.
- بالإضافة إلى الاتصال على الرقم الموحد التابع للهيئة العامة للجوازات وهو 8004399999
- كما يمكن التواصل من خلال الارسال على البريد الإلكتروني الخاص بالهيئة العامة للجوازات.
- بالإضافة إلى ذلك يمكنك الدخول إلى الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة الداخلية التابع لمنصة أبشر وتقديم الشكوى.
اقرأ أيضاً: رقم محامي متخصص في القضايا المالية بالسعودية | افضل محامي مالي للشيكات والسندات
عقوبة سماح صاحب العمل للوافد بالمخالفة في السعودية
يطبق قانون العمل المخالفة على العامل الوافد بالإضافة إلى صاحب العمل على حد سواء باعتبار أن له دور كبير في تنفيذ العامل للمخالفة حيث أنه يعرض نفسه للسجن ودفع غرامات كبيرة في بعض الحالات.
كذلك إذا سامح صاحب العمل لعماله أن يعملوا مع شخص أخر أو لحساب الغير أو لحسابه الشخصي فإن ذلك يلزمه بدفع غرامة مالية كبيرة وهنا تكون عقوبة جريمة العمل عند غير الكفيل بالسعودية بشكل نهائي يرحل العامل، وتكون العقوبة الحبس لمدة شهر لأصحاب العمل ودفع غرامة مالية تصل إلى خمسة آلاف ريال سعودي.
مع امكانية دفع غرامة تصل إلى 20 ريال سعودي بالإضافة إلى عقوبة جريمة العمل عند غير الكفيل بالسعودية السجن لمدة شهرين عند تكرار المخالفة للمرة الثانية من صاحب العمل.
كذلك يتم دفع غرامة تصل إلى 50 ألف ريال سعودي بالإضافة إلى السجن لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر إذا تكررت المخالفة للمرة الثالثة من صاحب العمل.
معنى أن يتم مضاعفة العقوبات حسب عدد تكرار صاحب العمل لمخالفة، وذلك على حسب عدد العمال الذين سمح لهم العمل لحسابهم الخاص، أو العمل عند غير الكفيل.
اقرأ أيضاً: هل يحق السفر بالمحضون خارج السعودية | محامي نخبة للمحاماة يجيب
ما هي عقوبة العمل عند غير الكفيل بالسعودية؟
تتمثل عقوبة العمل عند غير الكفيل بالسعودية بدفع غرامة مالية قد تصل إلى 100 ألف ريال سعودي على صاحب العمل الذي ثبت في حقه هذا الفعل.
بالإضافة إلى تطبيق عقوبة العمل عند غير الكفيل بالسعودية على العامل نفسه لتكون الترحيل على صاحب العمل في حال كان وافد وإذا كان العامل الذي تم توقيع عقوبة العمل عند غير الكفيل بالسعودية عليه مقيم في أراضي المملكة العربية السعودية فإنه يتم إلغاء إقامته ويتم ترحيله.
اقرأ أيضاً: التقرير الطبي في قضايا الضرب في السعودية | الحق العام في الضرب
أبرز الأسئلة الشائعة
يرحل الوافد المخالف من القادمين بتأشيرات حج أو عمرة أو زيارة بأنواعها وغيرها على حساب من وجد يعمل لديه، فإن كان يعمل لحسابه الخاص فيرحل على حسابه وإن لم يكن كذلك فيرحل على حساب الشركة أو المؤسسة أو الفرد القادم عن طريقه، أو على حساب الناقل أو المتستر.
غرامة التستر على عامل السجن لمدة تصل إلى ستة أشهر وغرامة مالية تصل إلى 100.000 ريال.