مع تطور البيئة التشريعية في المملكة العربية السعودية وحرص الحكومة على حماية حقوق العمالة المنزلية وأصحاب العمل على حد سواء، صدرت أنظمة جديدة تنظم العلاقة بين الطرفين بشكل دقيق وتضع معايير واضحة لحقوق وواجبات كل طرف.
ولأن استقدام العمالة المنزلية من أكثر العقود شيوعًا بين الأسر، يوضّح لك هذا المقال كل ما تحتاج إلى معرفته حول النظام الجديد للعمالة المنزلية، وكيفية الامتثال للأحكام النظامية، وتجنّب النزاعات أو العقوبات.
تواصل الآن مع شركة محاماة لديها قسم مُختص بالحقوق العمالية، واحصل على استشارة قانونية
Table of Contents
أولًا: تعريف العمالة المنزلية حسب النظام السعودي
🔹 وفق لائحة العمالة المنزلية الصادرة بقرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تشمل العمالة المنزلية كل من يؤدي خدمة مباشرة أو غير مباشرة لصاحب العمل أو أحد أفراد أسرته داخل المنزل، ومن ذلك:
السائق الخاص
العاملة المنزلية
الطباخ
البستاني
الحارس الشخصي
ثانيًا: أهم حقوق العمالة المنزلية
🔹 النظام الجديد نص بوضوح على حقوق العامل/العاملة، ومنها:
- صرف الأجر الشهري بانتظام دون تأخير
- توفير سكن مناسب ووجبات
- إجازة أسبوعية لا تقل عن 24 ساعة
- بعد ذلك إجازة سنوية 30 يومًا
- لاحقًا علاج العامل وتكاليف الرعاية الصحية
- عدم تحميله تكاليف استقدام أو رسوم إقامة
🔹 نصيحة قانونية:
من ناحية أخرى يجب على صاحب العمل حفظ سجل موثّق لتسديد الرواتب والتأكد من توقيع العامل بالاستلام.
ثالثًا: التزامات صاحب العمل وفق النظام الجديد
🔹 أهم الالتزامات على صاحب العمل:
ألا يكلف العامل بأعمال ليست منصوصًا عليها في العقد.
الامتناع عن إهانة أو إيقاع عقوبة جسدية بالعامل.
ألا يحتجز الوثائق الرسمية (جواز السفر، الإقامة).
بخلاف ذلك فإن سداد الأجر الشهري يكون خلال 7 أيام من استحقاقه.
تمكين العامل من التواصل مع أهله في أوقات مناسبة.
رابعًا: عقد العمل وشروطه النظامية
🔹 ما الذي يجب أن يتضمنه عقد العمالة المنزلية؟
بيانات الطرفين كاملة (الاسم، الهوية، العنوان)
وصف العمل المتفق عليه بدقة
مدة العقد ومدة التجربة (90 يومًا)
مقدار الراتب وموعد صرفه
ساعات العمل والراحة
الإجازات السنوية
حقوق إنهاء العقد
🔹 نصيحة مهمة:
يفضّل إبرام العقد على نموذج وزارة الموارد البشرية لحماية جميع الحقوق.
خامسًا: ساعات العمل والإجازات في النظام الجديد
ساعات العمل اليومية: لا تزيد عن 15 ساعة.
الإجازة الأسبوعية: يوم واحد مدفوع الأجر.
الإجازة السنوية: 30 يومًا بعد سنة من الخدمة.
إجازة مرضية: مدفوعة حتى 30 يومًا بشهادة طبية.
سادسًا: إنهاء العقد وفسخه
🔹 يحق لصاحب العمل إنهاء العقد في الحالات التالية:
علاوة على ذلك إذا ارتكب العامل مخالفة جوهرية لأحكام العقد.
أيضًا إذا تغيّب عن العمل دون سبب مشروع أكثر من 15 يومًا.
يجدر بالذكر إذا ارتكب العامل اعتداءً جسديًا أو سلوكيًا.
🔹 أما العامل، فيجوز له إنهاء العقد إذا:
✅ لم يتم دفع راتبه لمدة 3 أشهر.
✅ تضرر من سوء المعاملة أو العمل الجبري.
سابعًا: عقوبات مخالفة أحكام النظام
🔹 من أبرز العقوبات:
غرامة مالية تصل إلى 2000 ريال سعودي.
منع الاستقدام لمدة تصل إلى عام.
في حال تكرار المخالفة، قد يصل المنع النهائي من الاستقدام.
🔹 نصيحة قانونية:
إذا استلمت شكوى من العامل، تواصل فورًا مع لجان الفصل في خلافات العمالة المنزلية لحل النزاع وديًا أو نظاميًا.
ثامنًا: منصة مُساند ودورها في حماية حقوق الأطراف
✅ منصة مُساند هي البوابة الإلكترونية الرسمية لإتمام إجراءات استقدام العمالة المنزلية بشكل نظامي.
✅ عبر المنصة يمكنك:
- اختيار مكتب مرخص.
- إبرام العقد الإلكتروني.
- متابعة سير الطلب.
- توثيق العقد وتسديد المستحقات بأمان.
- تقديم شكاوى عند الضرورة.
تاسعًا: أهم النصائح القانونية لصاحب العمل
دوّن كل تعامل مالي مع العامل.
لا تحتجز جواز السفر أو الإقامة.
أبرم عقدًا مكتوبًا يحدد الحقوق والواجبات بوضوح.
تعامل مع العامل باحترام والتزام بالقانون.
تأكد من حصول العامل على نسخة من العقد.
التزم بتسديد الراتب الشهري دون تأخير.
الأسئلة الشائعة
هل يجوز لصاحب العمل خصم جزء من راتب العامل؟
في المقابل لا يجوز الخصم إلا وفق أحكام النظام وبحد أقصى 50% لسداد ديون مستحقة بقرار قضائي.
كم مدة تجربة العامل المنزلي؟
90 يومًا يحق خلالها إنهاء العقد دون تعويض.
هل يشترط عقد مكتوب؟
نعم، على وجه التحديد يشترط النظام وجود عقد مكتوب يحدد كل التفاصيل والحقوق.
ماذا أفعل لو رفض العامل العمل؟
مما لا يدع مجالًا للشك يجب توثيق الواقعة والتواصل مع مكتب الاستقدام ولجان تسوية الخلافات.
✅ خاتمة
كما أن معرفة النظام الجديد للعمالة المنزلية في السعودية أمر بالغ الأهمية لحماية حقوقك وضمان بيئة عمل عادلة وإنسانية، لا تتهاون في:
بالتأكيد توثيق العقد.
لا شك أن دفع المستحقات بانتظام.
وبالتالي من المؤكد أن التعامل وفق أحكام اللائحة الجديدة.
أي بمعنى آخر فإن استخدام منصة مساند يُساعد في تسهيل الإجراءات.
إذا أردت مراجعة عقد العمالة المنزلية أو الحصول على استشارة قانونية مفصلة، يسعدنا تزويدك بخدمة قانونية متكاملة تحمي حقوقك وتساعدك على الامتثال الكامل للنظام.
✉️ هل لديك استفسار محدد؟
يمكنني مساعدتك في إعداد عقود العمل أو توثيقها أو تقديم استشارة مهنية متخصصة.