كم مدة صدور صك الطلاق. كما نعلم أن أبغض الحلال عند الله الطلاق، لكن قد يكون الطلاق ضرورة والحل الأمثل لكثير من الأزواج رغم قساوة التجربة، لكن القوانين حددت شرط…
الحد المانع للضمان المطور للمتقاعدين
الحد المانع للضمان المطور للمتقاعدين. إن أهم ما يمكن أن يشغل بال الفرد في جميع البلدان هو كيفية تأمين احتياجاته الأساسية التي تضمن له العيش الكريم، وتحميه من الفقر المعيشي…
استشارة محامي خلع في السعودية
تعتبر استشارة محامي خلع في السعودية ضرورية لكن كيف يمكن لمحامي الأسرة المساعدة في الانفصال، عموماً قد يأتي وقت يبدأ فيه زواجك في التفكك ويصبح التواصل مع زوجتك / زوجك…
الوقت المناسب للتحدث إلى محامي التوظيف في السعودية
يمكن لـ محامي التوظيف في السعودية مساعدة أرباب العمل والموظفين على العمل معاً للتوصل إلى حل في حالة حدوث مشكلة بدءاً من الأجور وسلامة مكان العمل وحتى التمييز والإنهاء غير…
عقوبة عدم تسجيل موظف في التأمينات في السعودية وأسباب فرض الغرامة
عقوبة عدم تسجيل موظف في التأمينات. يُعتبر نظام التأمينات الاجتماعية نظاماً إلزاميا ،ًوإن إلزامية هذا النظام تعود لطبيعة الدور الذي يقوم به والذي يسعى إلى تحقيق الحماية للأشخاص والعمال وأصحاب…
نص المادة 46 من قانون العمل السعودي بالتفصيل
قانون العمل i, مجموعة القوانين المتنوعة المطبقة على مسائل مثل التوظيف والأجور وظروف العمل والنقابات والعلاقات الصناعية , بمعناه الأكثر شمولاً يشمل المصطلح الضمان الاجتماعي وتأمين العجز أيضاً و على…
المادة 77 من نظام العمل | ميزاتها – عيوبها – الفصل بموجبها
مكتب العمل هو الجهة الإدارية المنوط بها شؤون العمل في النطاق المكاني الذي يحدد بقرار من الوزير في السعودية. يتعلق نظام العمل السعودي بكل ما يخص نظام العمل في المملكة…
ميراث الزوجة الثانية بدون أولاد وطريقة حسابها
ميراث الزوجة الثانية بدون أولاد. إن موضوع الميراث من المواضيع الهامة والمتشعبة والتي تحظى باهتمام الشرع والقانون، فالعديد من الأشخاص يحاولون بشتى الوسائل والطرق سلب حقوق غيرهم من الإرث وهو…
من هو الوصي في القانون السعودي بالتفصيل
ليس هناك ما هو أهم من التخطيط لرعاية أحبائك بعد رحيلك ومع ذلك في كثير من الأحيان هذا شيء يتجنبه الكثير منا و سواء كنت تتخذ قرارات بشأن أطفالك أو…
نص المادة 109 من قانون العمل في السعودية بالتفصيل
تقدم العديد من الشركات مزايا إجازة تسمح للموظفين بأخذ إجازة من العمل لأسباب مختلفة ومزايا الإجازة سواء كانت مدفوعة أو غير مدفوعة أو مدفوعة جزئياً هي بشكل عام اتفاقية بين…