تعويض إصابة العمل للعسكريين في السعودية وقيمته

أولت الحكومة اهتماماً بالغاً بالعسكريين نظراً لكونهم خط الدفاع الأول عن البلد ويبذلون أغلى ما عندهم لحمايته، وبسبب خطورة عملهم في السلم والحرب وتعرضهم لإصابات وأحياناً قد تصل للوفاة، فقد اهتمت الجهات المعنية بـ تعويض إصابة العمل للعسكريين أثناء تأدية واجبهم، كما عملت على رفع التعويضات لتتناسب مع جهودهم الجبارة وتغطية مصاريف ونفقات علاجهم وإعانة أسرهم.

عند تعرض العسكري لإصابة في عمله فإنه يحصل على تعويض مالي ورعاية صحية، وأكثر الأسئلة تداولاً ما هو تعويض إصابة العمل للعسكريين، وهو موضوع مقالنا بالإضافة لشروط استحقاق التعويض وقيمته.

ما هي إصابة العمل

إصابة العمل هي الضرر الذي يصاب به العامل نتيجة حادث معين في مكان عمله أو بسبب هذا المكان، وتشمل كل الحوادث التي ينتج عنها أذى جسدي أو مرض أو وفاة.

لإصابات العمل نوعان من حيث مدة التأثير:

• إصابات العمل الدائمة: هي التي تؤدي إلى فقدان العامل قدرته على أداء مهامه المطلوبة منه بشكل دائم في العمل.
• إصابات العمل المؤقتة: التي تؤدي إلى فقدان العامل القدرة على تنفيذ المطلوب منه في العمل خلال الفترة التي حصلت فيها الإصابة، لكن يمكنه العودة للعمل بعد مدة معينة من وقت التعرض للإصابة.

أنواع إصابات العمل للعسكريين

يتعرض العاملون في القطاع العسكري للعديد من الإصابات، نذكر منها:

1. الإصابات الناتجة عن العمليات القتالية داخل أو خارج البلد.
2. الإصابات الناتجة عن التدريبات والعمليات العسكرية.
3. الإصابات الناتجة عن عمليات حفظ الأمن.
4. الاصابات الناتجة عن التعامل مع أسلحة أو متفجرات أو مواد خطرة.
5. الأمراض التي يثبت أن العمل العسكري سببها.
6. الإصابات الناتجة عن الظروف الطبيعية في بيئة العمل كالضوضاء والحرارة والاشعاعات.
7. حوادث السير والسقوط والانزلاق.
8. الصعق الكهربائي بسبب أعطال في المعدات الكهربائية.

اقرأ أيضًا: إعانة البحث عن عمل في السعودية 1432 هـ | الشروط والاستحقاق

تعويض إصابة العمل للعسكريين وأسرهم

عند تعرض العسكري لإصابة عمل فإنه يحصل على تعويض ورعاية حتى الشفاء، وتتمثل بما يلي:

1. الرعاية الطبية التي تحتاجها حالة المصاب.
2. البدلات اليومية للعجز المؤقت.
3. التعويضات الشهرية للعجز الكلي أو الجزئي الناتج عن الإصابة.
4. رواتب شهرية لعائلة المصاب في حال عجزه عن العمل.
5. منحة مالية لأسرة المصاب في حالة الوفاة.
6. نفقات نقل المصاب لتلقي العلاج ونفقات الإقامة في المستشفى.

قيم تعويض إصابة العمل للعسكريين

تشمل إصابات العمل للعسكريين العجز الكلي أو الجزئي حيث سيتم تعويض الضباط والأفراد والطلاب العسكريين الذين يصابون خلال عملهم في الخدمة العسكرية كما في الحالات التالية حسب نسبة العجز أو الإعاقة:

تعويض إصابة العمل للعسكريين في حالة العجز الجزئي

1. نسبة العجز تتراوح بين ٦٠- ٧٠ % يتم تعويض المصاب بقيمة ٢٠٠ ألف ريال سعودي.
2. نسبة العجز تتراوح بين ٤٠% و أقل من 6٠% يتم التعويض بقيمة ١٧٥ ألف ريال سعودي.
3. نسبة العجز تتراوح بين ١٥%  و أقل من ٤٠% تكون قيمة التعويض ١٥٠ ألف ريال سعودي.

وفي حال الإصابة سببت عجز جزئي أدى إلى خروج العامل من الخدمة العسكرية فإنه يحصل على راتب تقاعدي يقدر بأربع أخماس الراتب الذي كان يتقاضاه قبل الإصابة.

اقرأ أيضًا: قضايا رد الاعتبار والتعويض بالسعودية

تعويض إصابة العمل للعسكريين في حالة العجز الكلي

يحصل المصاب بعجز كلي أثناء تأدية عمله أو بسبب العمل على معاش شهري يماثل الراتب الذي كان يتقاضاه قبل الإصابة.

وإذا كان سبب العجز الكلي أو الوفاة هو العمليات القتالية في المعارك أو بسبب الحرب مع العدو أو التدريبات العسكرية أو بسبب الحفاظ على الأمن يتم التعويض بقيمة ٥٠٠ ألف ريال سعودي، أما في حالة الوفاة يتم صرف التعويض لذوي المصاب.

شروط الحصول على تعويض إصابة العمل للعسكريين

لا بد من تحقق إحدى الشروط التالية لاستحقاق العسكري المصاب للتعويض

1. أن تكون الإصابة حصلت أثناء العمل أو بسببه.
2. أن تحدث الإصابة نتيجة حادث يصيب العسكري في طريقه من منزله إلى عمله أو العكس.
3. إذا حدثت الإصابة للعسكري في طريقه من مكان عمله إلى مكان تناول طعامه أو تأدية الصلاة وبالعكس.
4. إصابة العامل بأمراض مهنية ناتجة عن العمل العسكري.
5. الإصابة نتيجة حادث أثناء التنقل بقصد أداء مهمة مكلف بها العسكري.

اقرأ أيضًا: التعويض عن فسخ عقد العمل في السعودية 2023

شروط حصول عائلة العسكري المصاب على التعويض في حالة الوفاة

تستحق أسرة العسكري تعويض في حال إصابته ومن ثم وفاته عند تحقق أحد الشروط:

1. اذا توفي العسكري نتيجة إصابة عمل.
2. إذا توفي بسبب عجز مستديم جزئي أو كلي ناتج عن إصابة عمل.
3. استحقاق تعويض العجز الكلي أو الجزئي للعسكري قبل وفاته.
4. وفاة المصاب قبل استقرار وضعه أو شفائه من إصابة العمل.
5. وفاة العسكري بسبب  انتكاسة أو مضاعفات إصابة العمل.

التعديلات الجديدة المتعلقة بقرار رفع تعويض إصابة العمل للعسكريين

بناءً على ما تم رفعه من مجلس الخدمة العسكرية لمجلس الوزراء تم اجراء مجموعة من التعديلات تصب في مصلحة العسكريين من ضباط وأفراد بالنسبة لموضوع إصابات العمل وتعويضاته وفق ما يلي:

1. قام مجلس الشورى بالتعديل على فترة السماح للعسكري للمطالبة بتعويض إذا تعرض لحادث أثناء أداء مهمة مطلوبة منه، حيث تم تمديد الفترة المسموح بها للمطالبة بالتعويض وتقديم الثبوتيات لثلاثة أشهر بعد أن كانت شهراً واحداً قبل التعديل.
2. تعديل الحد الأعلى للتعويض من راتب ٣ أشهر، وأصبحت قيمة التعويض بموجب التعديلات الجديدة، حسب ما تقتضيه حالة المصاب ونسبة إصابته بصرف النظر عن راتبه الأصلي و رتبته العسكرية.
3. تعديل قيمة التعويض الذي تحصل عليه أسرة العسكري في حالة الوفاة أو العجز الكلي الناتج عن العمليات القتالية من ٩٠ ألف ريال وقد أصبحت بعد التعديل ٥٠٠ ألف ريال.

الحالات التي تمنع حصول العسكري على تعويض إصابة العمل

1.  إذا كان العسكري في حالة سكر وفقدان وعي أثناء التعرض للإصابة أثناء العمل.
2. إذا تسبب العسكري في إيذاء نفسه عمداً أثناء تأدية عمله طمعاً بالحصول على تعويض الإصابة.
3. إذا تورط العسكري المصاب في إهمال أو فعل مقصود أثناء العمل.
4. في حال تجاهل العسكري التوجيهات والتعليمات المتعلقة بالوقاية من المخاطر والمنشورة على مرأى الجميع.
5. إذا حدثت الإصابة خارج أوقات الدوام أو تواجده في غير مكان العمل.

اقرأ أيضًا: رقم محامي نزاعات عمالية في السعودية

في نهاية هذا المقال يجدر بالذكر سعي المملكة العربية السعودية بشكل دائم على منح العسكريين حقوقهم كاملة بالإضافة إلى دراسة جميع الأمور التي تحسّن حياتهم مما يؤثر بشكل ايجابي على الصعيد العسكري خاصة في مجال تعويض إصابة العمل للعسكريين  لضمان حقوقهم وحقوق أسرهم في حال الإصابة والتعرض للخطر.

لمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع أو أي قضايا أخرى يمكن التواصل مع محامي مختص من مكتبنا في شركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية للإجابة على جميع الأسئلة والاستفسارات.

الأسئلة الشائعة