يقدم محامي شاطر في الرياض الاستشارة الدقيقة للعملاء في جميع جوانب العمل وقانون العمل واستحقاقات الموظفين، بما في ذلك التقاضي والاستشارة والتدريب وقضايا إدارة النقابات كما يقدم محامونا أيضًا خدمات استشارة متطورة للكيانات الخاصة والعامة.
اقرأ أيضاً: محامي احوال شخصية جدة | أفضل محامي لقضايا الطلاق والنفقه
Table of Contents
افضل محامي متخصص في قانون العمل الرياض
يشمل قانون العمل جميع جوانب العلاقات بين صاحب العمل والموظف.
يعمل محامي شاطر في الرياض في هذا المجال كمستشار عام للعديد من أصحاب العمل في القطاعين العام والخاص وعلى أساس الإحالة للعملاء والمحامين الآخرين.
في تمثيل عملائنا، فإن محامينا الممارسين في هذا المجال يعملون على:
- التفاوض على اتفاقيات المفاوضة الجماعية
- إعداد أحكام العقود الخاصة بتلك الاتفاقيات
- المشاركة في لجان إدارة العمل نيابة عن أصحاب العمل وتقديم المشورة لأعضاء لجان إدارة العمل من أصحاب العمل
- تقديم المشورة استعدادًا للإضرابات المتوقعة
- تقديم مجموعة كاملة من الخدمات القانونية المتعلقة بمسؤوليات عملائنا بموجب مختلف القوانين وخاصة لمنع الانتهاكات. كما أننا نمثل عملاء قانون العمل لدينا في مختلف المسائل القضائية، بما في ذلك:
1 التحكيم في تظلمات الموظفين
2 جميع أنواع دعاوى التمييز
3 مطالبات التأمين ضد البطالة
4 الإضراب والمسائل المتعلقة بالإضراب
اقرأ أيضاً: ارقام محامين سعوديين متخصصين قضايا عمالية
فوائد استشارة محامي شاطر في الرياض خبير بقضايا العمل
تقدم شركة نخبة للمحاماة مشورة لا تقدر بثمن للموظفين الذين يواجهون تحديات في مكان العمل، بدءًا من التصنيف الخاطئ وحتى التمييز.
من خلال الشراكة مع محامي شاطر في الرياض، يمكنك الحصول على:
- رؤية الخبراء والمشورة بشأن حقوق التوظيف الخاصة بك.
- معرفة حقوقك ومزاياك المستحقة.
- التعامل مع القضايا والاتصالات بكفاءة، بما في ذلك المفاوضات.
- مدافع قوي طوال أي إجراءات قانونية.
إذا كنت تتعامل مع نزاعات بشأن الأجور أو مضايقات أو بيئة عمل معادية، فيمكن لمحامي التوظيف مساعدتك في معالجة مخاوفك.
حتى لو لم تكن متأكدًا مما إذا كانت مساعدة محامي التوظيف لقضيتك الخاصة ضرورية أم لا،
فمن المفيد تحديد موعد للتشاور مع أحد أعضاء فريقنا.
نحن نقدم استشارات مجانية وسرية يمكن جدولتها عبر الهاتف على الرقم 0556200545.
اقرأ أيضاً: محامي قريب مني لقضايا الزواج في حائل
اقرأ أيضاً: محامي قضايا عمالية جدة لاسترجاع حقوقي والدفاع عنها
اتصل بمحامي العمل في شركة نخبة للمحاماة 0556200545
العامل المستنير أقل عرضة لاستغلال صاحب العمل.
إذا تم المساس بحقوقك، فإن محامي التوظيف افضل محامي شاطر في الرياض سوف يقف إلى جانبك.
ولأننا على دراية بقوانين العمل وتحديات مكان العمل، فإننا على استعداد لتمثيل مطالباتك.
أنت تعمل بجد وتستحق تعويضًا عادلاً وسوف يناضل محامو التوظيف في شركة نخبة للمحاماة ذوي الخبرة من أجل حقوقك.
نحن نعرف قوانين العمل والتوظيف وعلى دراية جيدة في التعامل مع قضايا مكان العمل ونقدم دائمًا استشارات مجانية،
اتصل بمكتبنا اليوم على الرقم محامي شاطر في الرياض لتحديد موعد مع محامي التوظيف في شركة نخبة للمحاماة.
اقرأ أيضاً: محامي ضد شركات النصب | محامي لحل قضايا النصب والاحتيال
في شركة نخبة للمحاماة هدفنا هو مساعدة العملاء على تطوير والحفاظ على ممارسات علاقات الموظفين التي تتوافق مع القانون وتخدم أهداف أعمالهم.
نحن نقدم استشارات وقائية فعالة وندافع بقوة عن قرارات عملائنا المتعلقة بالموظفين كما نقدم الاستشارة للعملاء في جميع جوانب علاقة العمل بما في ذلك التوظيف والانضباط وإنهاء الخدمة.
بالإضافة إلى ذلك نحن نتعامل مع جميع جوانب خطط مزايا الموظفين لكل من أصحاب العمل الخاضعين للضريبة والمعفاة من الضرائب.
اقرأ أيضاً: محامي مخدرات في جدة للاستشارة والتوكيل
محامي التوظيف لدينا يحظى بتقدير كبير لتقديم المشورة على أساس واسع وبعيد المدى فيما يتعلق بجميع أنواع مسائل التوظيف بما في ذلك اتفاقيات السرية، والتعويضات المؤجلة، واستحقاقات الموظفين،
واتفاقيات العمل، واتفاقيات عدم المنافسة وعدم التماس، والإجازة الطبية، اتفاقيات الفصل والفصل والأجور وساعة العمل.
بالإضافة إلى تقديم المشورة للعملاء، يتمتع محامو التوظيف لدينا في سيراكيوز بخبرة واسعة في حل نزاعات العمل من خلال الوساطة والتحكيم والتقاضي، بما في ذلك الدعاوى الجماعية.
لا تتردد في التواصل مع محامي شاطر في الرياض ضمن شركة نخبة للمحاماة.
اقرأ أيضاً: محامي قضايا نصب واحتيال للترافع عني في السعودية
أبرز الأسئلة الشائعة حول العمل وقانون العمل ومشاكل العمال في الرياض
أكدت الوزارة بأنه لا يحق للعامل المطالبة بحقوقه بعد نقل الكفالة من الشركة التي كان يعمل بها.
هناك دعاوى الأصل فيها بأنها تخضع للتكاليف القضائية لكن فرضها يتوقف على صفة من يحكم ضده، مثل الدعاوى العمالية التي يحكم فيها ضد العامل حيث يعفى من رسومها، والدعاوى المالية التي يحكم فيها ضد السجين فيعفى من رسومها، أما في حالة حكم لصالح العامل أو السجين فإن تكاليف الدعوى تفرض على خصومهم.
لقد تم تحديد مدة القضية في المحكمة العمالية 30 يوم وقد تحتاج للنظر فيها والبت بموضوع القضية الى 3 جلسات. ويعد هذا من الإنجازات العظيمة في إطار القضاء وتحقيق العدالة كما يسهم في توفير الكثير من الوقت والجهد على جميع المستفيدين.
في حال الشكوى مقدمة من الموظف أو صاحب العمل تُرفع شكوى إلى مكتب العمل للتسوية. وبحال عدم الوصول إليها بمدة ٢١ يوم تحال الكترونياً للمحكمة العمالية.
تسجيل الدخول في ناجز أفراد بحساب النفاذ الوطني
اختيار باقة (القضاء)
الدخول إلى خدمة (صحيفة الدعوى)
الضغط على أيقونة (تقديم طلب جديد)
إدخال تصنيف الدعوى، والاطلاع على متطلباتها
إدخال بيانات الدعوى وأطرافها
إرفاق المستندات المطلوبة
الضغط على أيقونة (تقديم الطلب)