إجازة وفاة العم في قانون العمل السعودي من أكثر الموضوعات التي تثير تساؤلات الموظفين في السعودية، خاصة عندما يتعلق الأمر بأقارب الدرجة الرابعة فهل يشمل نظام العمل السعودي إجازة لوفاة العم؟ الواقع أن النظام لا ينص عليه صراحةً، إلا أنه يمكن الحصول على هذه الإجازة في حالات محددة وفق سياسات جهة العمل.
استناداً إلى المادة 160 من أحكام نظام العمل السعودي وتحديثات اللوائح التنفيذية، لا تعد إجازة وفاة العم من الحالات التي تمنح إجازة مدفوعة الأجر، وفي هذا المقال سنتعرف على إجازة وفاة العم كما يحرص فريقنا القانوني بشكل دائم للإجابة عن استفساراتكم، وتوضيح حقوق الموظف بالحصول على إجازة وفاة، لمعرفة التفاصيل كاملة تابع معنا ضمن هذا المقال.
Table of Contents
ما هي إجازة الوفاة في القانون السعودي؟
إجازة الوفاة في القانون السعودي وفق ما حدده نظام مكتب العمل بأنها إجازة مدفوعة الأجر بالكامل، ولمدة 5 أيام، لكن في حال تجاوز المدة المحددة يتم مخالفة العامل واحتساب أيام الغياب غير مدفوعة وحسب المادة 113 من نظام العمل فإنه يحق للعامل الحصول على إجازة 5 أيام مدفوعة عند وفاة الزوجة أو أحد فروعه وأصوله.
بالتالي يمكننا تقسيم درجة القرابة إلى 4 درجات وهي:
- الدرجة الأولى: الوالدين والأجداد مهما علو.
- الدرجة الثانية: الأولاد والأحفاد مهما نزلو.
- الدرجة الثالثة: الأخوة والأشقاء وأولادهم.
- الدرجة الرابعة: قرابة الأب “عم- عمة”، قرابة الأم “خال- خالة”.
- تُحسب مدة الإجازة وفق النظام: عادة من يومين إلى ثلاثة أيام للدرجة الثانية، ويمكن تمديدها حسب اللوائح الداخلية للجهة.
وفي حال تواجد المزيد من الاستفسارات عن أحد المواضيع يمكنكم التواصل معنا عبر الأرقام المرفقة لتزويدكم بالتفاصيل خاصة حول موضوع الأقارب المشمولين بإجازة الوفاة في نظام العمل.
اقرأ أيضاً: محكمة الاحوال الشخصية بالرياض| اختصاصاتها- فروعها- حجز موعد- ومعلومات التواصل الخاصة بها
ما هي إجازة وفاة العم في القانون السعودي؟
تعد إجازة وفاة العم في القانون السعودي إجازة إنسانية، حيث لا يلزم النظام السعودي صاحب العمل بمنحها كإجازة مدفوعة الأجر(كإجازة وفاة الأقارب الأولى)، فهي تعتبر إجازة غير مدفوعة، أو إجازة سنوية اضطرارية، يتم الاتفاق عليها ليتمكن العامل من حضور العزاء، ويكون الفرق بين إجازة وفاة العم وبين الإجازة الاضطرارية كالتالي:
| وجه المقارنة | إجازة وفاة العم | الإجازة الاضطرارية |
|---|---|---|
| المدفوعات | غالباً غير مدفوعة الأجر بنص القانون | قد تكون مدفوعة حسب لائحة الشركة |
| الدرجة القانونية | لا تشمل وفاة العم(الأقارب من الدرجة الرابعة) | تمنح للحالات الطارئة وغير المتوقعة |
| المستندات | تتطلب شهادة وفاة العم | تتطلب إثبات الحالة الطارئة |
| الاختيار | يتم خصمها من الإجازة السنوية أو إجازة بدون أجر | إجازة منفصلة غالباً ما تكون 7 أيام |
كيفية تقديم طلب إجازة وفاة شقيق الأب في السعودية
لا يحق للموظف طلب إجازة وفاة مدفوعة الأجر في حال وفاة شقيق الأب(قرابة من الدرجة الرابعة)، ومع ذلك يمكن تقديم طلب إجازة وفاة العم وفقاً للائحة الشركة التنفيذية، وفيما يلي خطوات تبين كيفية تقديم طلب إجازة وفاة شقيق الأب في السعودية بالتفصيل:
- الخطوة الأولى هي إبلاغ المدير المباشر.
- وتقديم طلب عبر نظام الموارد البشرية عبر تسجيل الدخول إلى بوابة فارس الخدماتية.
- ثم بعد ذلك الدخول إلى حساب الموظف في الخدمة.
- الضغط على القائمة الرئيسية.
- تحديد خيار صلاحية الخدمة الذاتية للموظف.
- الضغط على قائمة الطلبات.
- نحدد بعد ذلك خيار طلبات الإجازات(إجازة اضطرارية أو إجازة وفاة).
- وتقديم المستندات مرفقة بالطلب بتقديم شهادة الوفاة.
- بعد ذلك نقوم بالنقر على طلب إجازة.
وقد تمنح بعض الشركات يومان إجازة وفاة شقيق الأب، بينما يقتصر الالتزام النظامي على إجازات الوفاة للدرجة الأولى، وتساعدك الاستشارة القانونية التي تحصل عليها من مكتبنا بفهم ما هي إجازات العامل في السعودية لتتعرف على حقوقك وواجباتك.
اقرأ أيضاً: الاعتراض على حكم محكمة الاستئناف في السعودية
المستندات المطلوبة لطلب إجازة وفاة العم
تتطلب إجازة وفاة العم تقديم المستندات المطلوبة لطلب إجازة وفاة العم، والتي تشمل شهادة الوفاة مع نموذج طلب إجازة رسمي يوضح مدة الإجازة، ومن أهم المستندات المطلوبة:
- شهادة وفاة الأصل أو صورة مصدقة لتوثيق واقعة الوفاة.
- نموذج طلب إجازة وفاة طلب مكتوب يوجه للمدير مباشرةً، يحدد نوع الوفاة وتاريخ البدء.
- إثبات صلة القربة بتقديم بطاقة العائلة، أو شهادة ميلاد تظهر اسم الأب.
- تصريح الدفن في بعض الأحيان قد تطلب بعض الجهات مستنداً يدعم مكان الوفاة.
ويفضل تقديم الأوراق المطلوبة لضمان الموافقة على منح الإجازة، ويساعدك الخبير القانوني في مكتبنا على تجهيز المستندات وتقديمها، لذا لا تتردد بالتواصل مع أفضل محامي متخصص في قضايا مكتب العمل.
اقرأ أيضاً: مدة بلاغ هروب حادث في السعودية
ماذا تفعل إذا تم رفض طلب إجازة وفاة أخ الأب؟
إذا تم رفض طلب إجازة وفاة أخ الأب ، فلا يمكنك إلزام صاحب العمل بمنح إجازة مدفوعة لوفاة الأعمام كونهم ليسوا من الأصول، لذا تصبح الإجازة خاضعة لنظام الشركة، ومن الإجراءات المقترحة عند رفض الإجازة:
- الطلب الودي بمحاولة إقناع المدير المباشر بظروف الوفاة وحاجتك للإجازة، أو تقديم إجازة سنوية.
- استخدام رصيد الإجازات السنوية بطلب خصم الأيام من إجازاتك السنوية.
- طلب إجازة بدون أجر بتقديم طلب للحصول على إجازة اضطرارية.
- مراجعة سياسة الشركة والتحقق من لائحة العمل الداخلية للشركة، لمعرفة نوعية الإجازات في الشركة.
شروط الحصول على إجازة وفاة العم في نظام العمل
لا يعد العم من أقارب الدرجة الأولى لاستحقاق إجازة الوفاة المدفوعة الأجر وفق المادة 113 من نظام العمل، ولقد حدت شروط الحصول على إجازة وفاة أخ الأب في نظام العمل، لتنظيم إجازات الوفاة في النظام العمل.
- تقديم المستندات الرسمية بتقديم صورة من شهادة الوفاة، أو مستند قانوني يثبت الوفاة.
- إبلاغ صاحب العمل وإبلاغ الموارد البشرية، أو المدير المباشر لطلب الإجازة.
- التوثيق الداخلي قد تطلب بعض المنشآت تعبئة نموذج إجازة طارئة، عن طريق بوابة فارس للموظفين.
والخلاصة تعد إجازة الوفاة غير إلزامية للقطاعات الحكومية.
اقرأ أيضاً: عدد جلسات فسخ النكاح في القانون السعودي 2024
إجازة وفاة عم العائلة لموظفي القطاع الخاص والحكومي
فيما يتعلق بإجازة وفاة عم العائلة فإنها لا تختلف بين قطاعي العمل الخاص والحكومي. إلا إذا كان القطاع الخاص يجيز هكذا حالات. بالتالي يمكنك أخذ إجازة طارئة لمدة 5 أيام غير مدفوعة.
إجازة وفاة العم في القطاع الخاص
وفقاً لنظام العمل السعودي، لا يحق للموظف في القطاع الخاص طلب إجازة وفاة عم العائلة وفق المادة 113، ومع ذلك تمنح بعض الشركات إجازة وفاة العم بناء على سياستها الداخلية.
- مدة الإجازة: يومين عمل.
- يتم تقديم مستند رسمي يثبت الوفاة للجهة المشغلة.
- يجوز للقطاع الخاص وضع إجراءات إضافية للطلب، والموافقة بما لا يتعارض مع النظام.
أقرأ أيضاً: لائحة دعوى قسمة تركة إجبار | الهدف منها- شروطها – وطريقة رفعها
إجازة وفاة العم في الخدمة المدنية
في نظام الخدمة المدنية ووفقاً للائحة الموارد البشرية ، يحق للموظف الحكومي الحصول على إجازة وفاة لمدة 5 أيام في حال وفاة أحد الأقارب، ولا يعتبر العم من الدرجة الثالثة لذا لا تمنح إجازة وفاة العم في الخدمة المدنية مدفوعة الأجر، وفق ما يلي:
- درجة القرابة المستحقة للإجازة 5 أيام للأصول والفروع والزوج والزوجة.
- قد تسمح السياسات الداخلية لبعض الشركات بالمرونة وإعطاء إجازات الوفاة.
ويبرز هنا دور المحامي المختص كركيزة أساسية لشرح وتوضيح دور المادة 81 من قانون العمل الجديد.
إجازة وفاة العم للعسكريين
أقر القانون في المملكة العربية السعودية معاملة العسكريين في إجازات الوفاة كمعاملة الموظفين المدنيين، حيث يتيح منح العسكريين 5 أيام مدفوعة الأجر، على ان تبدأ من يوم الوفاة وتنتهي خامس يوم للحداد. طبعاً في حال كانت الوفاة من أقارب الدرجة الأولى، ولكن وفقاً للنظام السعودي لا يعد العم قريب من الدرجة الثالثة المستحقة لإجازة الوفاة، ومن تفاصيل إجازة وفاة العم للعسكريين:
- تركز اللوائح على درجة القرابة للأصول والفروع.
- يصنف العم كقريب من الدرجة الرابعة، فلا يستحق العسكري إجازة وفاة خاصة.
- ويحق للعسكري طلب إجازة اضطرارية، أو جزء من إجازاته السنوية.
- ويجب تقديم شهادة الوفاة، أو إثبات القرابة لطلب الإجازة عبر الموارد البشرية في القطاع العسكري.
ويجب مراجعة قسم شؤون الأفراد/ الموارد البشرية للاطلاع على التعليمات الداخلية المحدثة.
إجازة وفاة شقيق الأب للمعلمين
في سياق الموضوع وبالنسبة إلى إجازة وفاة شقيق الأب للمعلمين والعاملين في القطاع الحكومي، فلا يستحق المعلم الحصول على إجازة وفاة في حال وفاة العم/ العمة، حيث تقتصر إجازة الوفاة على أقارب الدرجة الأولى والثانية.
- يصنف العم كقريب من الدرجة الرابعة وبالتالي لا تشمله إجازة الوفاة.
- ويمكن للمعلم طلب إجازة اضطرارية، أو إجازة اعتيادية برصيده، أو إجازة استثنائية للقيام بواجب العزاء.
ويمكن الاطلاع على اللوائح عبر منصة مسار لضمان التحديثات، كما يقوم محامي حائل للقضايا العمالية بشرح تفاصيل مدة إجازة الوفاة لموظفي القطاع الخاص والحكومي، كما يقدم شرح تفصيلي لإثبات الوصية ضمن التركات.
إجازة وفاة أخ الأب للموظف الحكومي 1447
توضح لوائح السنة المالية ١447 أن الموظف الحكومي يستحق إجازة وفاة مدفوعة الأجر لمدة 5 أيام، وتحسب العطل الرسمية من ضمنها:
- الدرجة المستحقة تشمل وفاة أحد أقاربه من الدرجة الأولى أو الثانية.
- مدة الإجازة: خمسة أيام مع إمكانية تمديدها بحسب الحاجة واللوائح الداخلية.
- تبدأ من تاريخ الوفاة.
- يتم تقديم الطلب عبر الخدمة الذاتية في منصة فارس.
يعد الحصول على إجازة وفاة أخ الأب للموظف الحكومي 1447من أهم الحقوق التي يجب أن يحصل عليها الموظف الحكومي، ويساعدك الخبير القانوني المتخصص في مكاتبنا بفهم نص المادة 46 من قانون العمل السعودي.
هل يشمل نظام العمل السعودي وفاة العم ضمن إجازات الوفاة؟
وفقاً للمادة 113 من نظام العمل السعودي لا تشمل إجازة الوفاة المدفوعة لوفاة العم، حيث تقتصر الإجازة على 5 أيام، فوفاة العم تعتبر قرابة من الدرجة الرابعة ولا يستحق عنها إجازة مدفوعة نظاماً، بل يمكن طلب إجازة سنوية أو غير مدفوعة.
حقوق الموظف في حالة وفاة شقيق الأب
في الغالب لا يوجد حقوق للموظف في حال وفاة شقيق الأب في نظام العمل السعودي، كونهم لا يصنفون من الأصول، أو الفروع ويقدم لك مكتبنا الاستشارة القانونية الكاملة لمعرفة حقوق الموظف في حالة وفاة شقيق الأب ومع ذلك تقدم بعض المنشآت بعض الميزات وهي:
- قد تسمح بعض المنشآت بحصول الموظف على إجازة غير مدفوعة الأجر، للقيام بواجبات العزاء.
- وقد تسمح بعض الشركات بطلب إجازة اضطرارية، أو إجازة من الرصيد السنوي للموظف.
اقرأ أيضاً: من يتحمل رسوم نقل الكفالة 2023
في الختام نكون وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي كان بعنوان إجازة وفاة العم في قانون العمل السعودي لعام 2023. والذي تكلمنا فيه عن الإجازات وأنواعها وإجازة وفاة العم تحديداً. للمزيد من المعلومات لا تترددوا بالتواصل معنا لتحصل على إجابة لكافة الاستفسارات والخدمات القانونية المقدمة من قبل فريقنا المكون من نخبة من المحاميين المختصين.
أبرز الأسئلة الشائعة حول إجازة وفاة العم
نعم تمنح إجازة الوفاة مدفوعة الأجر لدرجات القرابة الأولى والثانية، لمدة 5 أيام.
لا يعتبر العم من الأصول، بل يعتبر قريب الأقارب وهو من الدرجة الرابعة بالنسبة إلى اجازة وفاة الأقارب في القانون السعودي.
تبدأ إجازة الوفاة من اليوم الأول للوفاة وتنتهي في اليوم الـ5 للحداد بالنسبة لأقارب الدرجة الأولى، وتنتهي في اليوم الـ3 للحداد بالنسبة لأقارب الدرجة الثانية وتنتهي نهاية اليوم لأقارب الدرجة الثالثة.
الآباء والأمهات والأجداد والجدات في الدرجة الأولى، ثم الأولاد وأولادهم ثم الإخوة والأخوات الأشقاء، أو لأب أو لأم وأولادهم. ثم الأعمام والعمات وأولادهم والأخوال والخالات وأولادهم.
تختلف أيام إجازة وفاة العم وفق اللوائح الخاصة بالشركة، حيث تتراوح بين يومين إلى ثلاثة أيام، بينما تشير بعض أنظمة الشركات لعدم استحقاق إجازة الوفاة لأقارب الدرجة الرابعة إلا من الإجازات السنوية.