التحرش في نظام العمل السعودي هو عنوان هذا المقال نظراً لأهميته ولكون التحرش في العمل هو ظاهرة منتشرة في الكثير من البلدان في أنحاء العالم و تؤرق المجتمعات بسبب زيادة حالاتها، وتصنف ضمن العنف المعنوي والنفسي الذي من الممكن أن يتعرض له أي شخص، وتزداد احتمالية التعرض للتحرش كلما تدنى المستوى الأخلاقي والديني للمتحرش.
يعتبر البعض من الشباب أو المراهقين أن التحرش شكل من أشكال إبراز القوة والهيمنة وسمة من سمات الرجولة، وفي أحيانٍ أخرى يعتبرون هذا الفعل نوع من أنواع التسلية والترفيه، و يستخدمون هذه الأفكار لتبرير سلوكهم المشين هذا.
في مقالنا اليوم سنتحدث عن التحرش وأسبابه، وعقوبة التحرش في نظام العمل السعودي، وكيفية الحد من انتشاره.
Table of Contents
ما هو التحرش؟
التحرش هو التلفظ بكلماتٍ غير مرغوب بها أو القيام بأي فعلٍ ينتهك خصوصية أو مشاعر شخص ما و يجعله يشعر بعدم الأمان أو الخوف أو عدم الاحترام والإساءة ويخدش الحياء بأي وسيلة.
يقوم القانون السعودي على حماية الأفراد من التحرش، وبالنسبة للموظفين الذين يتعرضون للمضايقات في مكان العمل فإن الخطوة الأولى والأهم هي تقديم شكوى.
و يحدث التحرش في بيئة العمل عندما يقوم شخص ما بإساءة التعامل مع شخصٍ آخر على أساس جنسه أو عرقه أو إعاقته أو……
ويشمل التحرش مجموعة واسعة من الأفعال والسلوكيات غير المرغوب بها أو غير اللائقة والمضايقات القائمة على أساس العرق والانتماء والجنس والعمر و الدين والإعاقة.
من أكثر المفاهيم الخاطئة والمنتشرة بشكلٍ واسع، أن النساء اللواتي يتم التحرش بهن يوفرن الأرضية للمتحرش وهن السبب في هذا الفعل بسبب ملابسهن أو حركاتهن أو…..، و هذا التفسير خاطئ لأن التحرش تتعرض له حتى المحجبات والمنقبات والأمهات.
اقرأ أيضًا: اجراءات رفع دعوى تشهير | جدة والرياض وسائر المملكة
أسباب التحرش
ينتشر التحرش لأسباب عديدة أهمها، الكبت في بعض المجتمعات المحافظة أو المغلقة.
كما إن لقلة التربية وسوء الأخلاق والصحبة الفاسدة وتعاطي المخدرات دور كبير في زيادة حالات التحرش.
وإن إخفاء الضحية لقضية التحرش وتسامح القانون والمجتمع مع المتحرش و ضعف القوانين الرادعة جعلت المتحرش يتمادى في أفعاله.
بالإضافة إلى عدم ابلاغ الضحايا الجهات المختصة بسبب الخوف أو الخجل من تشويه السمعة والاعتقادات الخاطئة مما أدى إلى جرأة المتحرش على تكرار أفعاله واستمراره في المضايقات.
أشكال وصور التحرش في نظام العمل السعودي
تختلف أشكال وصور التحرش باختلاف الفاعل وحسب مكان التحرش، و يمكن إيراد بعض صور التحرش في مكان العمل:
- التحديق والنظر المتفحص.
- التعليقات والتعابير والملاحظات المسيئة أو البذيئة.
- التعبيرات الوجهية التي توحي بنوايا جنسية.
- النكات والنوادر الخادشة للحياء.
- عرض أو إرسال صور فاضحة باستخدام الهاتف أو البريد الالكتروني.
- التحرش عبر الانترنت أو بإرسال فيديوهات مخلة بالأدب باستخدام وسائل التواصل الاجتماعي.
- اللمس غير المرغوب أو غير اللائق والإمساك والشد.
اقرأ أيضًا: هل يحق لصاحب العمل رفض الاستقالة في كل من القطاع الخاص والحكومي
من هم ضحايا التحرش؟
معظم الدراسات والأبحاث ترجح أن النساء أكثر عرضةً للتحرش من الرجال، وتكون النساء الأصغر سناً هنّ الأكثر عرضة للتحرش، وفي مكان العمل تكون المرأة العاملة هي الأكثر تعرضاً للتحرش.
و كما قد يكون المتحرش رجلاً أيضاً قد تكون امرأة، إلا أن الأغلب أن يكون المتحرش رجلاً ( كصاحب العمل أو موظف أو مشرف أو زميل العمل أو…)
مخاطر التحرش في مكان العمل
ينتشر التحرش في الأماكن العامة كالمقاهي وأماكن التسوق و وسائل النقل العامة والمدارس والجامعات، كما يحدث أيضاً في مكان العمل.
نظراً لخطورة التحرش في مكان العمل وآثاره السلبية خاصةً على المرأة العاملة فإنه يخلق حاجزاً كبيراً أمام دخول النساء إلى القطاعات التي يسيطر عليها الذكور خشيةً من التحرش.
و ربما يتركن وظائفهن تجنباً للمضايقة والخوف والخجل والقلق.
وبالتالي سيؤثر هذا على مشاركة المرأة في العمل والانتاج، ويخلق بيئة غير مريحة وعدوانية أو مُهينة وتعيق سير العمل.
اقرأ أيضًا: نظام العمل ولائحته التنفيذية pdf في المملكة العربية السعودية
حكم التحرش في الإسلام
عند سؤال المختصين في الشأن الإسلامي عن حكم التحرش كان الجواب: إن التحرش حرامٌ شرعاً وجريمةٌ يعاقب عليها القانون.
وفي قول رسول الله صلى الله عليه وآله وسلم “المسلم من سلم المسلمون من لسانه ويده” خير دليل على حكم التحرش في الأإسلام بأنّه حرام.
و هو تصرفٌ محرّم وسلوكٌ منحرف لا يصدر إلا عن ذوي الأهواء الدنيئة والنفوس المريضة، ويعتبر كبيرة من كبائر الذنوب و يتوجب على أولي الأمر أن يوجهوا مظاهره المشينة بشدةٍ و حزمٍ.
عقوبة التحرش في نظام العمل السعودي
يعمل القانون في المملكة العربية السعودية على مكافحة ظاهرة التحرش بكل الوسائل الممكنة، والحيلولة دون وقوعها والحد من انتشارها وفرض عقوبة على مرتكبيها، مع المحافظة على خصوصية الفرد و كرامته و حريته الشخصية، وقد حُددت عقوبة التحرش حسب نظام مكافحة جريمة التحرش كما يلي:
- يعاقب بالسجن لمدة تصل إلى السنتين وغرامة قد تصل لمئة ألف ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين من يرتكب جريمة التحرش.
- يعاقب بالسجن مدة لا تزيد عن خمس سنوات وغرامة مالية لا تزيد عن ٣٠٠ ألف ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين في حال تكرار التحرش، أو وقعت الجريمة في مكان العمل، أو كان للجاني سلطة مباشرة أو غير مباشرة على الضحية، أو كان المجني عليه نائماً أو فاقداً للوعي.
يُعاقب من يحرّض غيره أو يتفق معه أو يساعده بأي شكلٍ على ارتكاب جريمة التحرش بالعقوبة المقررة لجريمة التحرش.
ثم أيضًا من يشرع في جريمة تحرش له عقوبة بما لا يتجاوز نصف الحد الأعلى للعقوبة المقررة لها.
يُعاقب من يقدم بلاغاً كيدياً عن جريمة تحرش بالعقوبة المقررة للجريمة.
وسائل إثبات وقوع التحرش في نظام العمل السعودي
يمكن إثبات حدوث جريمة التحرش بعدة طرق منها:
- تقديم دليل يثبت التعرض للتحرش.
- شهادة من شخص على الحادثة بشرط رؤية وقوعها.
- عن طريق الكاميرات المثبتة في مكان العمل في موقع الحادثة.
- إذا كان هناك رسائل من الشخص المتحرش تحوي صور أو مقاطع فيديو أو نصوص مسيئة أو مخلة بالأدب.
- التسجيلات الصوتية أو المكالمات الهاتفية من المتحرش.
اقرأ أيضًا: طلب الطلاق لعدم الراحة النفسية وكثرة المشاكل
أساليب الحد من جريمة التحرش في نظام العمل
للأسف لا تزال قضايا التحرش في كثير من البلدان غير معاقب عليها، مما يؤدي إلى تفشّي هذه الظاهرة، وأهم الأساليب التي تقلل من التحرش هي:
- تجريم التحرش قانونياً.
- فضح المتحرش وإخبار الجميع عنه أو الإبلاغ عنه.
- تنظيم حملات توعية لتشجيع النساء على عدم السكوت عن المتحرشين.
- التركيز على التربية والأخلاق الحميدة وتقوية الوازع الديني.
- عدم التساهل مع المضايقات في مكان العمل.
- التشدد في العقوبات للرادعة.
كيف أتعامل مع المتحرش في مكان العمل
- تجاهل المتحرش والمحافظة على الهدوء في بادئ الأمر.
- زجر المتحرش بشدة ومحاولة لفت انتباه الناس عند استمراره في فعله.
- تجنب الشتائم والسباب.
- لا تتوسل للمتحرش أو تطلب الاحترام منه.
- تهديد المتحرش بالاتصال بالجهات المعنية أو ابلاغ المسؤول في العمل.
إذا حصل وتعرضت للتحرش في مكان العمل، فإن التحدّث مع أحد المحامين من مكتبنا lawfirm-sa التابع لشركة نخبة للمحاماة والاستشارات القانونية يكون فكرة جيدة، حيث يمكن لمحامينا تقديم المساعدة لا سيما في اتخاذ الاجراء القانوني لحل هذه المشكلة والابلاغ عنها ومحاسبة المخالفين حسب قوانين التحرش في نظام العمل السعودي.