إسقاط عامل خرج ولم يعد تعني بعد خروج العامل من المملكة دون إبلاغ بعدم عودته،
يحق لصاحب العمل تقديم طلب حذف وإسقاط عامل خرج ولم يعد، حيث يعتبر عامل تخلى عن عمله ولا يحق له الحصول على أي شيء حيث يعاني معظم الكفلاء من خروج العمال من خلال التأشيرات الممنوحة لهم، لكنهم لا يعودون.
تابع معنا ضمن هذا المقال لمعرفة التفاصيل المتعلقة بالموضوع التي جمعها لك فريقنا القانوني المتخصص وما الإجراءات اللازمة في هذه الحالة.
اقرأ أيضاً: هل يحق لصاحب العمل رفض الاستقالة في كل من القطاع الخاص والحكومي
Table of Contents
ما معنى إسقاط عامل خرج ولم يعد؟
عملية إسقاط عامل خرج ولم يعد موضوع هام لأصحاب الأعمال في المملكة العربية السعودية ومن المهم القيام بهذا الإجراء لتفادي العقوبات والغرامات، حيث يخرج بعض العمال من خلال تأشيرة خروج وعودة، ولكنها لا يعودون ضمن المهلة المحددة،
لذا يجب على الكفيل إخلاء مسؤوليته من هذا الموقف من خلال إبلاغ إدارة الجوازات بتقديم نموذج خرج ولم يعد ضمن مدة محددة تمتد لـ 30 يوم من انتهاء تأشيرة العامل.
كيف يتم إصدار تأشيرة دخول وخروج في السعودية؟
لإصدار تأشيرة الدخول والخروج يجب اتباع العامل لهذا الخطوات:
- يجب أن يملك العامل عقد عمل معتمد من قبل المملكة العربية السعودية.
- أن تكون إقامة العامل سارية المفعول ويتراوح قدرها بين مدة الدخول والخروج.
- إذا كان العامل خارج المملكة السعودية فلا يحق له بطلب تأشيرة دخول وخروج.
- يجب على العامل إذا كان عليه غرامات مرورية دفعها بشكل كامل.
يجب إخبار صاحب العمل بطلب الحصول على تأشيرة الدخول والخروج طوال فترة العمل من خلال القيام بما يلي:
- قم بالدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية.
- قم بتسجيل الدخول إلى المنصة ثم ادخل كل من كلمة المرور واسم الحساب الشخصي في المكان المخصص لهما، وذلك لمتابعة عملية تسجيل الدخول.
- قم بإدخال رقم الهاتف كرمز للتحقق.
- الضغط على خيار خدمة جواز السفر من خلال الخدمات الإلكترونية.
- قم بالضغط على خدمة إصدار التأشيرات.
- قم بالضغط على نظام جديد ثم اختر إجازة وعودة.
- بعد التأكد من جميع ما تم إدخاله قم بإرسال الطلب.
شروط التقديم لإسقاط عامل خرج ولم يعد
نتيجة لما سبق وإن حصل أن غادر العامل دون عودة، يوجد شروط واجب توافرها أثناء التقديم على هذه الخدمة، وهي:
- أن يكون العامل خارج المملكة.
- ألا يكون على العامل طلب إبلاغ.
- تقديم الطلب من حساب صاحب العمل فقط.
- أن يملك العامل تأشيرة خروج وعودة من المملكة السعودية، وتكون منتهية الصلاحية، وقد مصر على انتهاء التأشيرة ثلاثة أيام.
اقرأ أيضاً: الفرق بين الاستقالة وإنهاء العقد في نظام العمل السعودي 2023
الإجراءات اللازمة لإسقاط عامل خرج ولم يعد من المملكة العربية السعودية
في نفس السياق، هناك العديد من الإجراءات التي يجب اتباعها لإسقاط عامل من مكتب العمل السعودي، والتي بدورها حددت من قبل وزارة العمل وهي:
بعد غياب العامل وانقضاء الفترة المحددة، يتوجب على صاحب العمل أو الكفيل تقديم طلب نموذج خرج ولم يعد لمصلحة إدارة الجوازات في المملكة وتقديم إقرار الغياب الذي يتضمن المعلومات التالية:
- اسم العامل الذي لم يعد للعمل.
- اسم الكفيل أو صاحب العمل.
- اسم مكان العمل بالنسبة للعامل.
- رقم السجل التجاري لمكان العمل.
- التاريخ الذي خرج فيه العامل والتاريخ المحدد لرجوعه ضمن التأشيرة.
- ورقة إقامة العامل لدى الكفيل أو صاحب العمل.
نتيجة لذلك وبعد تسليم كافة الثبوتيات والأوراق المطلوبة حيث يعالج مكتب العمل البيانات اللازمة لإسقاط اسم العامل من المكتب وإخبار إدارة الجوازات بهذا الموضوع.
الطريقة الصحيحة لإسقاط عامل تغيب عن الخدمة
تماشياً مع ما سبق، وفي حال كنت صاحب منشأة أو شركة أو مؤسسة وأعطيت تأشيرة خروج وعودة لأحد العمال.لكنك اكتشفت لاحقاً عدم نيته بالعودة.
لذا، حسب النظام الجديد لن يسقط العامل إلا بعد مضي شهرين على انتهاء تأشيرة الخروج.
لكن الأنظمة الجديدة منحت صاحب العمل إمكانية إسقاط عامل خرج ولم يعد بطريقة جداً بسيطة عبر الدخول إلى منصة “أبشر” واتباع التعليمات.
بعد تسجيل الدخول على المنصة نختار خدمات أعمالي» نختار بعدها خرج ولم يعد» ثم إسقاط العامل.
بعدها مباشرة تظهر لك رسالة ترحيب تذكرك بشروط التقديم لـطلب خرج ولم يعد التي تم ذكرها سابقاً.
هكذا من خلال هذا الإجراء البسيط يمكن لصاحب العمل إسقاط العامل دون الحاجة لانتظار شهرين.
اقرأ أيضاً: عقوبات التستر على العمالة تصل للسجن والترحيل | نظام مكافحة التستر 2023
نموذج عن إسقاط عامل خرج ولم يعد
لتكون على اطلاع على كافة حيثيات الموضوع أرفقنا صورتين لنموذج طلب إسقاط عامل خرج ولم يعد.
عقوبة العامل الذي لم يلتزم بتأشيرة الخروج والعودة
إذا ما حصل ذلك وقام أحد العمال بالخروج وعدم العودة في الوقت المحدد يقوم صاحب العمل بإرسال نموذج خرج ولم يعد ويقع على المخالف عقوبات، وهي:
- تتحول تأشيرة الخروج والعودة إلى خروج نهائي.
- يعفى الكفيل من أي مسائلة قانونية في حال تقديم النموذج.
- يمنع المخالف من الحصول على تأشيرة جديدة لمدة ثلاث سنوات من تاريخ انتهاء صلاحية التأشيرة ويعودون فقط إذا وافق الكفيل.
غرامة انتهاء تأشيرة الخروج والعودة
جددت الجوازات التأكيد على أن آلية تمديد تأشيرات الخروج والعودة لمن هم في الخارج سيتم الإعلان عنها،
فإن عودة المقيمين لن تتم إلا بموجب حصولهم على تأشيرات دخول سارية المفعول، بدأت الجوازات تطبيق غرامة انتهاء تأشيرة الخروج والعودة التي تبلغ 1000 ريال سعودي.
اقرأ أيضاً: توثيق عقد عمل عبر منصة قوى 2023
استعلام عن وافد خرج ولم يعد برقم الإقامة
سمحت إدارة الجوازات في السعودية بإمكانية دخول العامل الوافد إلى أراضي المملكة مرة أخرى بعد منعه من الدخول مدة ثلاث سنوات،
شرط أن يعود لصاحب العمل السابق ولكن بفيزا جديدة وذلك بهدف السماح لعدد كبير من الوافدين والعاملين بدخول أراضي المملكة وإتمام العمل.
تتيح خدمة الخروج والعودة للعامل مغادرة المملكة بشرط علم صاحب العمل، والالتزام بالعودة في الفترة المحددة بالتأشيرة.
ويتم من خلال الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل عن طريق منصة أبشر، وبواسطة قسم الاستعلامات على موقع وزارة العمل. وعن طريق رقم الإقامة يتم الحصول على المعلومات المتعلقة بالوافد،
وذلك بعد اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى منصة أبشر عبر الحساب الشخصي.
- اختيار قسم الاستعلامات الإلكترونية.
- الدخول إلى قسم الاستعلامات.
- إدخال رقم الإقامة للوافد.
- الحصول على كل التفاصيل المتعلقة به.
في الختام قدمنا لك مقال يوضح لك كـ صاحب منشأة ضمن المملكة العربية السعودية وفقاً للأنظمة والقوانين النافذة،
في حال طلب أحد العمال إجازة للذهاب إلى بلده وأنت استخرجت له على تأشيرة خروج وعودة خلال مدة محددة إلا أن ذلك العامل لم يعد، ما عليك فعله وكيفية القيام بهذا الأمر.
المزيد من المعلومات يمكنك التواصل معنا عبر الأرقام المرفقة ليجيب عليك نخبة من المحامين المختصين في المجال.
اقرأ أيضاً: مسكوني مكافحة المخدرات أول مرة | ماذا أفعل وكيف أتصرف
تطرقنا في مقالنا عن الإجراءات المتبعة لإسقاط عامل خرج ولم يعد. لكن بالمقابل سنجيب عن بعض استفسارات العمال.
يمنع من خالف تأشيرة الخروج والعودة من الحصول على تأشيرة دخول للمملكة العربية السعودية، لمدة تصل إلى ثلاث سنوات من تاريخ انتهاء التأشيرة التي خالفها ولا يمكنهم العودة إلا إذا وافق الكفيل أو صاحب العمل على ذلك.
نعم يمكن ذلك، لأن الكفيل يمكنه تفعيل خيار خاص من خلال إلغاء الإقامة للعامل الذي خرج بتأشيرة خروج وعودة ولم يعد خلال المدة المحددة.
يشمل جميع العمال داخل المؤسسات والمنشآت الشركات والعمالة المنزلية.
الفرق الوحيد هو إمكانية إسقاط عمال الخدمات المنزلية خلال 30 يوم من انتهاء صلاحية التأشيرة دون انتظار 6 أشهر.
لا يجوز ولكن يمكنه القيام بخطوة مهمة وهي تمديد تأشيرة خروج وعودة من خلال منصة “مقيم” التي تتيح تمديد التأشيرة في حال كنت متواجد خارج المملكة العربية السعودية، وذلك خلال عدة خطوات هي:
– الدخول إلى منصة مقيم.
– اختيار إدارة المقيمين والبحث عن رقم الإقامة أو رقم الجواز.
– بعد ذلك اختيار التأشيرة وستظهر لك البيانات كاملة.
– ثم تمديد التأشيرة وحدد فترة التمديد بشكل دقيق جداً.
– بعدها يصلك إشعار إتمام العملية بنجاح.
يسقط العامل من النظام عند خروجه من المملكة وعدم العودة إليها من خلال تأشيرة الدخول والخروج حيث يسقط بعد مرور شهرين على مغادرته المملكة.
يتم إلغاء خرج ولم يعد من خلال مكتب العمل في السعودية وذلك بعد حوالي شهرين من تاريخ خروج العامل من المملكة كما يمكن لصاحب العمل أن يقوم بإسقاط العامل عن طريق منصة أبشر الإلكترونية بعد مضي ثلاث أيام على تاريخ انتهاء تأشيرة الخروج والعودة.
إن من يخرج من السعودية بتأشيرة خروج وعودة، ولم يعد إليها أو خرج منها بتأشيرة خروج نهائي، لن يستطيع العودة إلى المملكة إلَا بتأشيرة دخول جديدة ما لم يكن قد طبق بحقه المنع من دخول المملكة العربية السعودية لمدة ثلاث سنوات، وعندها يتوجب عليه الانتظار حتى انتهاء تلك المدة.
نعم هناك غرامة على تأشيرة الخروج النهائي ويصل قدرها إلى ألف ريال سعودي في حال عدم تجديدها خلال مدة يصل حدها الأقصى ستون يوماً.
المتطلبات يجب ألا يكون صاحب العمل الكفيل والعامل أو أحد أفراد أسرته المراد إلغاء التأشيرة لهم مسجلين بإحدى الحالات التالية: متوفى، هروب، لديه مخالفة استقدام ويجب ألا يكون هنالك مخالفة لعدم إلغاء تأشيرة مصدرة سابقاً وغير مستخدمة.
يتحمل صاحب العمل رسوم استقدام العامل الوافد، ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات، ورسوم تغيير المهنة، والخروج والعودة، وتذكرة عودة العامل إلى موطنه بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين.
يخضع استحقاق العامل لتذاكر السفر السنوية أو تقاضي مبلغ نقدي بحال عدم السفر للاتفاق المبرم بين صاحب العمل والعامل واللوائح الداخلية المعتمدة لدى صاحب العمل.
يتم ذلك من خلال دخولك إلى منصة أبشر الإلكترونية واتباع التعليمات التي تظهر والتي تمكنك من اسقاط العامل خلال ثلاثة أيام من تاريخ انتهاء تأشيرة الخروج والعودة الخاصة به.
إن من يخرج من السعودية بتأشيرة خروج وعودة، ولم يعد إليها أو خرج منها بتأشيرة خروج نهائي، لن يستطيع العودة إلى المملكة إلَّا بتأشيرة دخول جديدة ما لم يكن قد طُبق بحقه المنع من دخول المملكة العربية السعودية لمدة ثلاث سنوات وعندها يتوجب عليه الانتظار حتى انتهاء تلك المدة.
إن المدة المسموح بها لصلاحية جوازات المقيمين لأجل تمديد الخروج والعودة يجب ألَا تقل عن 90 يوم كما أنَّ رسوم إصدار تأشيرة خروج وعودة مفردة هي 200 ريال سعودي، وذلك مقابل سفرة واحدة مدتها شهرين كحد أقصى ويتم إضافة 100 ريال على كل شهر إضافي، وذلك في حدود مدة سريان الإقامة.
أمَّا رسوم إصدار تأشيرة خروج وعودة متعددة فتبلغ 500 ريال لعدة سفرات، ولمدة ثلاثة أشهر كحد أقصى، ويتم فرض 200 ريال على كل شهر إضافي، وذلك في حدود مدة سريان الإقامة.
سمحت إدارة الجوازات في السعودية بإمكانية دخول العامل الوافد إلى أراضي المملكة مرة أخرى بعد منعه من الدخول مدة ثلاث سنوات شرط أن يعود لصاحب العمل السابق ولكن بفيزا جديدة وذلك بهدف السماح لعدد كبير من الوافدين والعاملين بدخول أراضي المملكة وإتمام العمل.
لن يسمح بمنح تأشيرة دخول للمملكة للعامل الذي غادر المملكة بعد حصوله على تأشيرة خروج وعودة ولم يعد خلال مدة سريانها، إلا بعد مرور ثلاث سنوات من تاريخ انتهاء التأشيرة التي غادر بها