الوسم: محامي عمالي

تعد إجازات العامل بالنظام السعودي أحد حقوق العامل الأساسية التي يكفلها نظام العمل السعودي، وتلعب دوراً مهماً في تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل، مما يعزز بيئة العمل ويحفز الإنتاجية.…

“المادة 80 من نظام العمل السعودي والقضايا العمالية” “المادة 80 من نظام العمل السعودي والقضايا العمالية” يُعتبر نظام العمل السعودي من أهم الأنظمة التي تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل،…

نموذج عدم الرغبة في تجديد العقد في السعودية هو وثيقة رسمية يتم تقديمها من قبل العامل أو صاحب العمل لإشعار الطرف الآخر بعدم الرغبة في تمديد عقد العمل بعد انتهاء…

المادة 74 من قانون العمل السعودي هي أحد الركائز الأساسية التي تُنظم عملية إنهاء عقود العمل بين الموظف وصاحب العمل. حيث تتضمن هذه المادة ثماني حالات محددة بدءًا مما يحدده…

الخروج النهائي خدمة متاحة اعتماداً على قانون مكتب العمل بخصوص الخروج النهائي وتمكّن الخدمة من استدصار تأشيرة خروج أو عودة بشكل نهائي للسعودية والخجمة مخصصة لتسهيل عملية استخراج التأشيرات كون…

يشتهر نظام العمل في المملكة العربية السعودية مثله مثل أي نظام دولة أخرى بوجود الكثير من المشاكل بين العامل و صاحب العمل و هنا تكثر الدعاوى القضايا ويصبح دور أفضل…

يعتبر انهاء عقد العمل بالتراضي من أهم الوسائل الرسمية التي يستخدمها المدراء في المؤسسات والشركات لإخبار الموظف بانتهاء عمله في الشركة نتيجة انتهاء فترة عقد العمل أو غيرها من الأسباب،…

من المحتمل أنك بحاجة إلى خدمات محامي حائل العمالي و خاصة بعد أن شاهدت قصص إخبارية عن قيام العمال بتنظيم إضراب أو قيام شركة كبيرة بإبرام مفاوضات حول العمل وفي…