التصنيف: قضايا ومشاكل عمالية

لضمان احتساب أجر العامل في السعودية و حصولك على ما تستحقه بالضبط من المهم دائماً مواكبة أي تغييرات تتعلق بالرواتب و”الحد الأدنى الوطني للأجور” هو الحد الأدنى للدفع (لكل ساعة)…

إسقاط عامل خرج ولم يعد تعني بعد خروج العامل من المملكة دون إبلاغ بعدم عودته، يحق لصاحب العمل تقديم طلب حذف وإسقاط عامل خرج ولم يعد، حيث يعتبر عامل تخلى…

لا داعي للتفكير بأهمية تواجد رقم مستشار قانوني عمالي في السعودية في حوزتك، عموماً يقدم المستشارون القانونيون للشركات الإرشاد في الأمور المتعلقة بالقانون العمالي وسيساعد المستشار القانوني في عقود العملاء،…

يهدف موضوع تنظيم المخصص المالي لصعوبة الحصول على عمل إلى تحديد هدف التنظيم ومقدار المخصص المالي ومدته، شروط استحقاق المخصص المالي، النشاط التجاري، الدخل الثابت، الإقامة الدائمة، إيقاف المخصص المالي…

ينصف نظام العمل السعودي كل من العامل وصاحب العمل، حيث يتيح لكليهما إنهاء التعاقد وطلب التعويض عن فسخ عقد العمل وفق شروط محددة تضمن حق الطرفين. سنتعرف اليوم ضمن هذا…

إن المادة 85 من نظام العمل السعودي لا تقل أهمية عن مواد نظام العمل الأخرى وفي هذه المدونة نشرح المادة 85 وكل ما يتعلق بها لذلك استمر في القراءة لتحصل…

ينظم نظام العمل 1426 هـ والصادر بموجب مرسوم ملكي رقم م/51 بتاريخ 23 / 8 / 1426 العمل في المملكة العربية السعودية لكن ماذا بخصوص إجراء فصل تعسفي المادة 80،…